skyllz : membangun Ekosistem Keterampilan Manusia yang universal
Skyllz : Membangun Ekosistem Keterampilan Manusia Yang Universal
Dunia berubah sangat cepat. Permintaan akan ketrampilan baru dan spesifik dari pasar tenaga kerja membuat sulit daripada adaptasi profil profesional dan pribadi terhadap persyaratan pasar.
Selain itu, bakat baru untuk mencari dan merekrut lebih fokus pada bukti empiris keterampilan Anda ("apa"), cara Anda menerapkannya ("bagaimana"), dan apa yang benar-benar mendorong Anda ("mengapa") . Tangibilisasi keterampilan manusia yang menjadi dasar perilaku kerja seperti menghadapi masalah, analisis solusi, dan peran tim, merupakan faktor kunci untuk memenuhi kebutuhan di lingkungan yang serba cepat ini.
Tidak ada batasan keterampilan yang bisa Anda tunjukkan, dan dipraktikkan dalam aspek kehidupan Anda.Skyllz by Workkola memenuhi gagasan baru ini tanpa batasan keterampilan yang mungkin Anda bisa kembangkan, tolak, bagikan dan gunakan.
Skyllz oleh Workkola bertujuan untuk membangun platform terdistribusi, meritokratis, transparan dan terpadu untuk menilai, memvalidasi dan memberdayakan kemampuan manusiaIni adalah hasil dari lebih dari dua tahun bekerja dengan cara baru untuk mengutuk bakat, dan memberi hosting 1.000 proyek yang telah menarik pengguna 20k ke platform mereka saat ini: Workkola.
Skyllz menemukan kembali bagaimana bakat mendapatkan akses terhadap pekerjaan dan pekerjaan mendapatkan akses terhadap bakat dalam ekosistem terbuka di mana meritokrasi, transparansi dan desentralisasi bermain bersama untuk mengganggu status quo dalam penilaian bakat dan sertifikasi keterampilan.
Untuk memupuk visi Skyllz oleh Workkola, ekosistem yang kuat lahir: the Skyllz Distributed Platform (SDP) - protokol validasi keterampilan open-source, publik, blockchain dan didistribusikan.
Misi Skyllz adalah mengubah orang menjadi aset utama mereka.
The Skyllz Distributed Platform (SDP) bertujuan untuk membangun Ekosistem Keterampilan Manusia yang universal dan berkembang yang menggantikan CV.
Ekosistem SDP didorong oleh dua elemen yang berbeda:
- Proof-of-Skill, yang merupakan reputasi yang terkait dengan setiap keahlian khusus pada SDP. Ini tidak bisa diperdagangkan dan menangani validasi keterampilan sebagai anotasi terlacak pada Blockchain Ethereum.
- SKT, yang merupakan tolak ukur ERC-20 yang dapat dipertukarkan yang memicu ekosistem dan operasi SDP. Ini memungkinkan pengguna untuk berpartisipasi, memvalidasi dan menyatakan keahlian mereka di seluruh aplikasi.
Masalah
Dalam dekade terakhir, percepatan teknologi di setiap industri telah hadir dengan banyak pekerjaan baru (pekerjaan terkait data, teknologi pengkodean baru, teknik pemasaran baru ...) dan jenis pekerjaan (pekerjaan fleksibel, pekerja lepas, tenaga kerja jarak jauh ...) yang tidak sudah ada sebelumnya Pendidikan tradisional adalah beberapa langkah di balik kebutuhan pasar tenaga kerja dan hasilnya adalah era baru dari jalur akuisisi pengetahuan "mudah dan murah" (e learning, bootcamps, MOOCs, Wikipedia, video bagaimana caranya di Youtube ...).
Selain itu, "komoditisasi" derajat dan kompetisi hiper terkait, telah mengubah persyaratan pasar tenaga kerja. Era baru alokasi keterampilan (tunjukkan apa yang bisa Anda lakukan) telah dimulai. Era alokasi keterampilan ini juga membawa paradigma baru dalam kontekstualisasi keterampilan (bagaimana Anda mengalokasikan pengetahuan / keterampilan yang Anda dapatkan: soft skill) dan peningkatan keterampilan (bagaimana Anda melipatgandakan pengaruh perolehan, alokasi, dan kontekstualisasi keterampilan: sikap).
Sejalan dengan tantangan ini, pasar untuk solusi inovatif berbasis teknologi untuk perolehan dan pembagian keterampilan sangat besar dan terus berkembang. Sebagai contoh, pasar untuk solusi edtech diperkirakan mencapai $ 94b pada tahun 2020. Dan ini hanya puncak gunung es. Edtech terutama membuat referensi untuk platform yang berhubungan dengan akuisisi keterampilan seperti e-learning atau Learning Management Systems (LMS), namun masih ada peluang besar untuk solusi berbasis teknologi untuk alokasi keterampilan (portofolio online), kontekstualisasi keterampilan (soft skills related platform) atau bahkan penguat keterampilan (platform yang akan memberdayakan nilai atau akan mendapatkan metrik dan profil sikap dari pengguna mereka).
Peluang Pasar
Sejalan dengan tantangan ini, pasar untuk solusi inovatif berbasis teknologi untuk perolehan dan pembagian keterampilan sangat besar dan terus berkembang. Sebagai contoh, pasar untuk solusi edtech diperkirakan mencapai $ 94b pada tahun 2020. Dan ini hanya puncak gunung es. Edtech terutama membuat referensi untuk platform yang berhubungan dengan akuisisi keterampilan seperti e-learning atau Learning Management Systems (LMS), namun masih ada peluang besar untuk solusi berbasis teknologi untuk alokasi keterampilan (portofolio online), kontekstualisasi keterampilan (soft skills related platform) atau bahkan penguat keterampilan (platform yang akan memberdayakan nilai atau akan mendapatkan metrik dan profil sikap dari pengguna mereka).
Skyllz Distributed Platform (SDP)
SDP: Protokol Universal Untuk Bukti-of-Skill
Model Workkola yang telah terbukti dan divalidasi oleh pasar, sekarang saatnya untuk selangkah lebih maju dengan penyebaran Platform Terdistribusi Skyllz (SDP): protokol validasi keterampilan terdistribusi, open source, yang memungkinkan siapa saja memvalidasi dan memberdayakan keterampilan dengan cara yang terstandarisasi dan meritokrasi.
Masalah Apa Yang SDP Selesaikan?
Sekalipun teknologi sedang booming, kualifikasi pengetahuan / ketrampilan masih banyak berfokus pada lapisan pengetahuan akuisisi bahkan tidak menyentuh lapisan lainnya (alokasi, kontekstualisasi dan peningkatan). Selain itu, solusi dalam kebanyakan kasus terpusat dan dikabutkan (seperti Workkola saat ini) yang memberikan kekuatan luar biasa untuk kualifikasi. Contoh yang bagus adalah sistem pendidikan tradisional (1 profesor untuk banyak siswa, 1 institusi untuk banyak siswa) atau sebagian besar platform e-learning seperti Udemy, Coursera atau Udacity (1 profesor untuk banyak siswa). Atomisasi solusi dan platform juga merupakan masalah besar untuk menyatukan semua pengetahuan / keterampilan interaksi karena masalah kepercayaan dan masalah pemain kecil. Platform Terdistribusi Skyllz bertujuan untuk menyatukan, memperkecil dan menghubungkan keseluruhan ekosistem platform yang menempatkan satu atau lebih lapisan Pengetahuan / Ketrampilan dalam nilai (Skills Touchpoints Applications atau STapps) dengan protokol tunggal, standar, dan terdistribusi yang membangun portofolio terpadu dan otomatis.
Arsitektur SDP
Grafik berikut mensintesis lapisan berbeda dari SDP:
- Lapisan aplikasi: tempat STapps dapat berpartisipasi dan mendapatkan keuntungan dari ekosistem di atas SDP
- Lapisan layanan: memberikan teknologi dan abstraksi yang diperlukan, melalui Application Programming Interfaces (APIs) untuk mendukung lapisan aplikasi
- Lapisan Blockchain: protokol Ethereum telah dipilih sebagai platform teknologi untuk kontrak SKT, Proof-of-Skill dan smart.
Proof-of-Skill (Reputasi Skyllz)
Reputasi Skyllz, yang disebut Proof-of-Skill, adalah tulang punggung Platform Terdistribusi Skyllz dan ekosistem Skyllz. Ini tidak dapat diperdagangkan dan dapat dilacak, dan menangani atribusi reputasi pada ketrampilan dan keahlian khusus yang dimiliki pengguna secara langsung di Blockchain Ethereum.
Setelah persyaratan kontrak cerdas terpenuhi pada STapp, sejumlah variabel dari Proof-of-Skill (tergantung pada keseluruhan peringkat yang diselesaikan oleh Raters) dikaitkan dengan keahlian yang ditentukan.
The Skyllz Token (SKT): Memicu Platform Terdistribusi Skyllz
The Skyllz Token (SKT), sebuah token utilitas compliant ERC-20, memungkinkan pengguna mengakses dan bertransaksi di SDP. Mereka berfungsi sebagai unit akun yang memungkinkan pengguna berpartisipasi dan mendapatkan validasi keterampilan mereka pada atau di seluruh aplikasi ekosistem.
SKT adalah token utilitas pasokan tetap yang dapat diintegrasikan ke dalam aplikasi sebagai lapisan nilai transaksional.
Mengapa SKT Perlu Ada Untuk Bahan Bakar SDP?
SKT bertujuan untuk mendorong ekonomi dan operasi ekosistem yang mempertahankan fungsi inti desentralisasi dan lintas platformnya. Hal ini memungkinkan SDP untuk memasukkan dan memberi penghargaan kepada komunitas Raters (mereka mendapatkan SKT dengan imbalan peringkat mereka) untuk mematuhi Distribution of Power Rule dan Peraturan Ringkas, dan untuk mendukung Aturan Dampak Antar-Sambungan dan Aturan Prestasi Positif.
SKT: Penggunaan dan Utilitas
The Skyllz Token (SKT) adalah alat multi guna untuk SDP yang dibutuhkan untuk membuat dan memelihara struktur SDP, model bisnisnya, dan membantu memaksimalkan semua model bisnis STapps di dalam ekosistem.
Seperti yang ditunjukkan oleh William Mougayar, ada tiga prinsip untuk token utility dan:
- Peran
- Fitur
- Tujuan
Mougayar merancang sebuah meja yang membantu mengklasifikasikan dan meringkas peran token dengan seperangkat fitur dan tujuan mereka sendiri.
RoadMap
Tim SKYLLZ
Demikian ringkasan tentang proyek yang sedang dijalankan oleh pihak skyllz dan Tim yang saya ambil dari Whitepaper mereka, dan jika anda tertarik untuk berkontribusi dengan proyek besar ini, berikut ini ada beberapa tautan yang bisa anda kunjungi untuk mendapatkan informasi lebih lengkap.
Bitcointalk Profile : moetimas
Post a Comment